A beszélgetésből egyrészt tippeket kaphatnak a hallgatók arra vonatkozóan, hogy miképp lehet a fiatalokat bevonni, másrészt, ha a bevonás sikeres volt, miképp lehet őket megtartani. Összegyűjtöttük, hogy melyek a legfontosabb tanácsok, milyen kommunikációs csatornákat érdemes használni és milyen tevékenységeket érdemes szervezni a fiatalok sikeres mozgósításához.
· A fiatalok egy szélesebb körére jellemző a tenni akarás és a társadalmi érzékenység (egyes kutatások szerint 15-20%-ára a 18-25 éveseknek jellemző ez az attitűd). Ők már jellemzően tisztában vannak a klímaválság és ökológiai válság fogalmaival és változtatni akarnak, építeni szeretnék azt a világot, amelyben élni szeretnének.
· Fontos, hogy azon fiatalokhoz is megtaláljuk az utakat, akik kevésbé aktívak és az online világban töltenek sok időt. Őket például különböző influencerek (gamerek, youtuberek) segítségével lehet megszólítani.
Kommunikációs csatornák, online jelenlét
· E-mailt hírek terjesztésére és információ eljuttatására érdemes használni.
· A Facebookot szintén inkább hírek átadására jó használni, a fiatal felnőttek jellemzően már csak hír- és tartalomfogyasztásra használják a Facebookot, ha regisztrálva vannak ott, nem aktív használói ennek a platformnak.
o A Facebookon közzétett posztoknak általában az a célja, hogy minél több emberhez elérjenek, általánosabb üzeneteket fogalmaznak itt meg, a hírek mellett egy-egy kedves, “cuki” tartalom megosztása is hatásos lehet (pl kutyás-macskás képek).
o Információmegosztás esetén érdemes pontosan és egyszerűen fogalmazni, hogy minél befogadhatóbb legyen a tartalom.
· A fiatal felnőtteket más közösségi média csatornákon érdemes megszólítani, aktívan bevonni, így az Instagram és TikTok jöttek szóba a beszélgetésünkben. Ezek a felületek a becsatornázásra és interakciókra is alkalmasak.
o Az Instagramon és a TikTokon már sokkal lazább, közvetlenebb hangnemben és tartalommal szólítják meg ezek a szervezetek a fiatalokat - itt sokkal erősebb a képi tartalom, a Greenpeace gyakran használ mémeket, rajzolt képeket is a fiatalok megszólítására.
o Ezeken a felületeken nemcsak információ megosztása, hanem beszélgetések elindítása, interakciók kialakítása is a cél. Közvetlenebb hangnem, kulisszák mögé való betekintési lehetőség, eszmecserére való hívás a kulcsszavak itt a bizalom építése és az átláthatóság biztosítása érdekében.
Tevékenységek, személyes kapcsolatok
· Az Amigos komoly felvételi eljárást vezet le, írásbeli beszámoló és szóbeli beszélgetés után döntenek a jelöltek taggá válásáról. Az évi két felvételi időszakban 1-1 hónapos kampányt folytatnak a fiatalok megszólítására, bevonására, ahol mind online, mind offline folyamatosan jelen vannak, hírt adnak, alkalmat teremtenek az ismerkedésre (fesztiválokon, egyetemi nyílt napokon, saját szervezésű beszélgetéseken).
· Nagyon fontos és jelentős, ha nem a legjelentősebb megtartó erő maga a közösség. Egy erős, befogadó, nyitott közösség vonzó a fiatalok számára - az egyetemi lét önmagában például ezt sokszor nem tudja biztosítani a hatalmas létszámmal működő szakokon.
o Folyamatos csapatépítő tevékenységek - mind lazább, kötetlenebb, mind szakmai alkalmak - segítenek a közösség építésében.
o A munka felosztása kisebb csapatokra segíti a személyes kapcsolatok kialakulását, erősödését.
o A nyitottság és sokszínűség is vonzó a fiatalok számára.
§ A szervezet vegye komolyan a fiatalokat.
§ Legyen tér és lehetőség a konstruktív vitára.
· Mindkét szervezet rendszeresen szervez képzéseket, tréningeket, tudás átadására és megosztására alkalmas rendezvényeket az önkéntesei és aktivistái számára.
o Mind az adott feladat ellátásához szükséges tudás megszerzésére kapnak a tagok felkészítést.
o Mind általánosabb, lazábban kapcsolódó területeken szerveznek az önkéntesek számára előadásokat, workshopokat igényfelmérés alapján (épp milyen témában, területen van szükségük támogatásra a tagoknak - stresszkezelés, lufihajtogatás, stb.).
· Az is közös és lényeges elem a két megszólított szervezet működésében, hogy igyekeznek minél jobban bevonni az önkénteseket a munkába, minél nagyobb felelősséget biztosítva és szabad teret adva a saját elképzelések megvalósítására.
o Fontos, hogy mindig legyen lehetőség az aktív cselekvésre, részvételre.
o Legyen tere a proaktív kezdeményezéseknek.
Működési alapelvek
· Nagyon fontos a szervezet átlátható működése - a szervezet hitelességét erősíti ez a tagokban és segíti a bizalmi légkör kialakulását.
· Tudatosan és a fenntarthatóságot szem előtt tartva tervezik a tevékenységeiket, a szervezet működését a megkérdezett szervezetek.
· Összefoglalóan a nyitottság, befogadás, bevonás, a fiatal önkéntesek egyenrangú partnerként való kezelése fontos irányelvek, valamint a folyamatos fejlődés-fejlesztés és visszajelzések kérése-fogadása is a mindennapos működésbe beépült alapelvek.
A beszélgetést a NIOK Alapítvány munkatársai, Kovács Réka és Gerencsér Balázs vezették, vendégeink Bilej Kornélia, a Greenpeace Magyarország aktivista koordinátora és Sayej Petra az Amigos a Gyerekekért Alapítvány munkatársa voltak.
A Greenpeace Magyarország a nemzetközi Greenpeace tagjaként környezetvédelem területén tevékenykedik, az Amigos a Gyerekekért Alapítvány pedig tartósan beteg, kórházi ellátásra szoruló gyermekeket igyekszik motiválni a tanulásra és gyógyulásra.