Az Egalipe a magyarországi romák egyenlő jogait támogató roma és pro-roma szervezetek hálózata. Küldetése a magyarországi romák általános helyzetének javítása, különösen a diszkrimináció elleni küzdelem, az egyenlőség és az emancipáció előmozdítása, valamint a társadalmi-gazdasági helyzetük javítása. Az Egalipe 20 roma és romákat támogató szervezetet tömörít, elősegítve a tudás és tapasztalatok cseréjét, valamint megteremtve az alapot a kollektív érdekképviselethez.
A Stronger Roots program során az Egalipe jelentős belső átalakuláson ment keresztül. A hálózat működését három kiemelt tematikus fókusz köré szervezte, új szervezeti struktúrát alakított ki, belső párbeszédet indított a vitatott kérdések tisztázására, és hét új tagszervezettel bővült.
A projekt kezdetén az egyik fő kihívást az jelentette, hogy a tagszervezetek nem rendelkeztek egységes képpel a hálózat stratégiai irányairól és hosszú távú célkitűzéseiről. A belső egyeztetések eredményeként a hálózat három stratégiai pillért határozott meg. A prioritások közé került a hálózat belső kapacitásainak megerősítése és bővítése, az érdekképviseleti tevékenység erősítése, valamint a külső kommunikáció fejlesztése, különös tekintettel a romák médiabeli reprezentációjára.
Ezek a fókuszterületek a tagság számára releváns és közös nevezőt jelentő ügyekként rajzolódtak ki, amelyek mentén érdemi együttműködés tudott kialakulni. Minden stratégiai pillérhez külön munkacsoport jött létre, kijelölt koordinátorral, havi rendszerességű találkozókkal. A tematikus munkacsoportokban való személyes részvétel és szakmai motiváció erősítette a tagok aktivitását, ami hozzájárult a hálózaton belüli együttműködés elmélyítéséhez.
A problémák közös feldolgozása pozitív változásokat indított el
Az új szervezeti struktúra bevezetése hozzájárult a döntéshozatallal kapcsolatos korábbi belső feszültségek oldásához - egyes tagok a hierarchikus működést tartották hatékonyabbnak, míg mások a részvételi alapú megközelítést támogatták. A munkacsoportok létrehozása és a kijelölt koordinátorok szerepének meghatározása átláthatóbbá és kiszámíthatóbbá tette a döntéshozatali mechanizmusokat, miközben továbbra is teret biztosított a tagszervezetek aktív bevonódásának.
A hálózat emellett tudatosabb és strukturáltabb tagbővítési folyamatot indított, amelynek keretében új szervezetek csatlakozását kezdeményezte. Néhány potenciális tag bizonytalan volt, mivel tartott a magyar kormányzattal való esetleges konfliktusoktól. Az Egalipe ezért külön munkacsoportot hozott létre a hálózatbővítés koordinálására, és az intenzív, személyes tájékoztatásnak köszönhetően - a kihívásokkal teli politikai környezet ellenére - hét új szervezettel bővült.
A sikeres integráció érdekében mentorálási rendszert vezettek be, amely strukturált keretet biztosít az új tagszervezetek beilleszkedéséhez: tapasztalt tagok támogatják őket a hálózat működésének, döntéshozatali folyamatainak és együttműködési normáinak megismerésében.
Ez a beilleszkedési folyamat nemcsak az új tagok integrációját támogatta, hanem hozzájárult a hálózaton belüli bizalom és együttműködés megerősödéséhez is.
„A személyes kapcsolat rendkívül fontos. El kell nyerni a szervezetek bizalmát, és meg kell mutatni nekik, hogy a hálózat biztonságos hely. Mindig igyekszem nagyon nyitott lenni - figyelmesen hallgatok, és megpróbálom megérteni az igényeiket. Ugyanakkor elmagyarázom, mit tudunk kínálni, legyen az tudáscsere, új kapcsolatok vagy szakértői tanácsadás.” - Bogdán Adrienn, Egalipe
Az Egalipe más belső feszültségek kezelésére is tudatos lépéseket tett. Az egyik legérzékenyebb kérdés a roma és nem roma tagszervezetek közötti együttműködés volt: egyes tagok a roma szervezetek szakmaiságát kérdőjelezték meg, míg mások a nem roma szervezetek működésében leereszkedő vagy paternalista attitűdöt érzékeltek.
A hálózat ezért belső képzések és facilitált megbeszélések sorozatát indította el, amelyeket maguk a tagszervezetek vezettek, teret adva a tapasztalatok megosztásának és a kölcsönös megértés erősítésének. A roma szervezetek által tartott alkalmak eredményeként közös elköteleződés született a roma képviselet megerősítése és a döntéshozatali folyamatokban való érdemi részvétel növelése mellett.
A hálózat emellett belső workshopokat tervez a forrásteremtés és az önkéntesség témájában, ahol a nem roma szervezetek tapasztalatai strukturált tudásmegosztás formájában válhatnak a teljes hálózat számára hasznos erőforrássá.
„Erősítettük az együttműködést és a párbeszédet a hálózaton belül. Szilárd közös alapot építettünk ki munkánk folytatásához. Amikor mostanában külső kihívásokkal szembesülünk, azokat együtt, közösségként kezeljük.” - Bogdán Adrienn, Egalipe
Tippek és tanulságok
Fordíts tudatos figyelmet a tagszervezetek megismerésére és a személyes bizalom építésére, mert a hálózati együttműködés alapja a kölcsönös bizalom.
Tervezd meg előre az új tagok bevonásához és integrációjához szükséges kapacitásokat és erőforrásokat, és alakíts ki strukturált mentorálási rendszert tapasztalt tagszervezetek bevonásával.
Bátorítsd a belső nézeteltérések nyílt és facilitált feldolgozását, mert a vitás kérdések közös átgondolása hosszú távon szervezeti megerősödést eredményezhet.
Hozz létre rendszeres és tudatosan felépített alkalmakat a tudás- és tapasztalat megosztásra, hogy a hálózaton belüli szakmai erőforrások minden tag számára elérhetővé váljanak.